Süt izni hakkında bilinmesi gerekenler ve Yargıtay kararları Analık halinde çalışma ve süt izni 4857 Sayılı kanun 74.maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre: “Madde 74 – Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre...Read More

İş Kanununda yer alan para cezaları (2015) 4857 SAYILI İŞ KANUNUNU UYARINCA  2015 YILINDA UYGULANACAK PARA CEZALARI Yükümlülük Maddesi Ceza Maddesi Cezayı Gerektiren Fiil Ceza Miktarı 398 Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak bildiren (alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan) asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı. 16.765 TL 599/a İşçilere eşit davranma...Read More

Belirli süreli iş sözleşmesi örneği İŞ SÖZLEŞMESİ (BELİRLİ SÜRELİ)  Aşağıda isim ve adresleri yazılı taraflar arasında aşağıda belirtilen şartlarla bir “BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ” yapılmıştır. TARAFLAR Adı Soyadı (Unvanı)    :…………………………………………………………. (Bundan böyle “İşveren” olarak anılacaktır) Adresi                          :…………………………………………………………. Telefonu                      :…………………………………………………………. İşyeri SSK Numarası    :…………………………………………………………. ile Adı Soyadı                   :…………………………………………………………. (Bundan böyle “İşçi” olarak anılacaktır) Doğum Yeri ve Yılı     ...Read More

Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği İŞ SÖZLEŞMESİ (BELİRSİZ SÜRELİ)  Aşağıda isim ve adresleri yazılı taraflar arasında aşağıda belirtilen şartlarla bir “BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ” yapılmıştır. TARAFLAR Adı Soyadı (Unvanı)    :…………………………………………………………. (Bundan böyle “İşveren” olarak anılacaktır) Adresi                          :…………………………………………………………. Telefonu                      :…………………………………………………………. İşyeri SGK Numarası   :…………………………………………………………. ile Adı Soyadı                   :…………………………………………………………. (Bundan böyle “İşçi” olarak anılacaktır) Doğum Yeri ve...Read More

Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği 2 İŞ SÖZLEŞMESİ (BELİRSİZ SÜRELİ) İŞVERENİN UNVANI Adresi                         : …………………………………………………. PERSONELİN ADI SOYADI Baba Adı                     : …………………………………………………. Doğum Yeri ve Tarihi  : …………………………………………………. İkametgah Adresi         : ………………………………………………….  Yukarıda kimlik ve adresleri yazılı bizler, işveren ve çalışan olarak karşılıklı ve birbirimize uygun rızalarımızla iş bu süresi belirsiz sürekli iş akdini 4857...Read More

Belirsiz süreli iş sözleşmesi örneği 3 İŞ SÖZLEŞMESİ (BELİRSİZ SÜRELİ)  İŞ VERENİN Ünvanı                       : Ev Adresi                   : SGK İşyeri No.su       : PERSONELİN Adı Soyadı                 : SGK Sicil No.            : Doğum Yeri ve Yılı    : İkametgah Adresi       : Ev ve Cep Tel.           : SÖZLEŞMENİN Başlangıç Tarihi         : Bitiş Tarihi                 : Belirsiz sürelidir. Ücret (Brüt)                : ……………./Aylık...Read More

Şua izni ile ilgili bilinmesi gerekenler KAMU GÖREVLİLERİNİN ŞUA İZNİ KULLANIMI Kamu kurumlarında çalışan sağlık personelinin genel olarak yıllık izin haklarını nasıl kullanacakları 657 sayılı Devlet Memurları Yasasında düzenlenmiştir. 657 sayılı Yasanın 103. maddesinde ve Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Tüzük’ün 23. maddesinde paralel bir biçimde radyoaktif ışınlarla çalışan devlet...Read More

Ücretsiz izin ile ilgili yargıtay kararları Ücretsiz izin haksız işveren feshidir. Davacının bu sürede yeni işe girmesi haksız işveren feshini ortadan kaldırmaz. Ücretsiz izin dönüşü işyerine almamak haksız işveren feshidir. Ücretsiz izin döneminde çalışma bulunmadığından ücrete hak kazanılmaz. İşveren ücret yatırmışsa işçi askıya almayı kabul etmiş sayılır. Ücretsiz izinli olduğu dönemde çalışma yapılmadığından çalışılmayan bu...Read More