Kanun Dışı Grev Dilekçesi        

 
 
İŞ MAHKEMESİ  HAKİMLİĞİ’NE
 
(ihtiyati tedbir istemi vardır)
     
 
DAVACI                          :
 
VEKİLİ                            : Av.
 
DAVALI                           :……..Sendikası
 
DAVA KONUSU             :Davalı sendikanın ilan ettiği ve …….tarihinde uygulamaya başladığı grevin kanun dışı olduğunun tespiti davasıdır.
 
OLAYLAR                      :
-Davalı sendika müvekkilimin iş yeri olan …….,’da grev yoluna gitmiş ve grev kararı …..tarihinde ilan edilmiş ve …..tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır.
-Bu grev kararı kanuna aykırıdır. Çünkü;
-Grevi gerektiren şartlar mevcut olmadığı gibi grev kararının alınmasında ve uygulanmasında kanuni sürelere uyulmamıştır.
-Sendikanın böyle bir yetkisi yoktur.
-Bu grevin asıl amacı …….olmayıp siyasal amaç güdülmektedir.
Bütün bu haller nedeniyle söz konusu grev kanun dışı bir grevdir. Bu grev önlenmediği takdirde müvekkilimin ekonomik ve ticari hayatına telafisi imkansız bir şekilde son verecektir.
-Yukarıda arz ve izah edilen sebeplerle söz konusu grevin ihtiyati tedbir yolu ile durdurulmasını ve grevin kanun dışı olduğunun tespitinin istenmesi zarureti hasıl olmuştur.
HUKUKİ SEBEBLER : 2282 sayılı kanun,H.U.M.K ve sair ilgili mevzuat.
DELİLLER                 :Yetki belgesi,grev ilanı tanık beyanı ve her türlü kanuni delil.
SONUÇ VE İSTEM    :Yukarıda arz ve izah edilen sebeplerle talebimizin kabulü ile;
-Şu anda işyerinde uygulanan grevin durdurulması için ihtiyati tedbir kararı verilmesine,
-Uygulanmakta olan grevin kanun dışı olduğunun tespitine,
-Masraflarla ücreti vekaletin karşı tarafa tahmiline karar verilmesini vekaleten arz ve talep ederim.
 
EKİ                  :                                                                         Davacı Vekili
Tebliğ zarfı ve pulu                                                               Av.              
Onanmış vekaletname sureti