Bir işyerinde çalışan işçinin sık sık maaşına haciz geldiği gerekçesiyle iş akdi feshedilebilir mi?

Bu konuda Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 21.04.2008 tarihli, 2008/13259 E., 2008/9242 K. sayılı kararı bulunmaktadır. Yargıtay‘ın emsal niteliğindeki söz konusu kararında belirtildiği gibi işverenler işçilerine gerekli uyarıları yaparak bu konuya çözüm getirmelerini sağlayacak süre tanımakla yükümlüdür. İşçinin işveren tarafından verilen süre içerisinde uyarıları dikkate almayarak düzelme göstermemesi halinde iş akitleri geçerli nedenle feshedebilecektir.